TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO

ADMINISTRACIÓN Y 

GESTIÓN HOSPITALARIA

MODALIDAD MIXTA

04 | SEMESTRES

SEP-SES/21/114/01/2621/2018

OBJETIVO

Se desempeñará con eficiencia en los cargos de dirección de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud con características Hospitalarias y desarrollará en el estudiante actitudes, valores y aptitudes dotándolo de los instrumentos gerenciales necesarios para que pueda promover y orientar un cambio estratégico en las Organizaciones Hospitalarias con un espíritu crítico y estratégico que sea capaz de evaluar el entorno institucional para orientar y liderar los procesos de planeación y desarrollo institucional para lograr la mayor eficiencia posible.

PRIMER SEMESTRE

  • Mercadotecnia y comunicación en salud

  • Administración de servicios de salud

  • Legislación hospitalaria

  • Finanzas en salud

  • Comunicación en salud y tecnologías de la información

  • Inglés 1

SEGUNDO SEMESTRE

  • Políticas de salud

  • Diagnóstico y análisis de la situación de salud

  • Recursos humanos en salud

  • Planeación estratégica en salud

  • Análisis de los sistemas de salud

  • Inglés 2

TERCER SEMESTRE

  • Análisis y sistemas de vigilancia epidemiológica

  • Gestión en servicios de salud

  • Sistemas de salud en méxico

  • Alta dirección en servicios hospitalarios

  • Inglés 3

  • Metodología de investigación

CUARTO SEMESTRE

  • Marco legal del sistema nacional de salud

  • Entidades de salud

  • Administración de la infraestructura hospitalaria

  • Formulación y evaluación de proyectos para los sistemas de salud

  • Acreditación y calidad hospitalaria

  • Seminario de titulación

PERFIL DE INGRESO

El aspirante debe presentar estudios concluidos Bachillerato y cumplir con un perfil que le ofrezca seguridad de éxito en sus estudios y una sólida preparación para los retos que enfrentará; Capacidad de interpretación,  liderazgo y decisión; Con iniciativa y propuestas de solución; Habilidad en el lenguaje oral y escrito para comunicar y expresar  ideas.

 

Conocimientos sobre:

 

  • Cultura General

  • Elementos biológicos, psicológicos y sociales

  • Conocimientos básicos de las ciencias de la salud y de los campos disciplinarios afines: (Biología, Anatomía Humana, Educación para la Salud, Bioquímica).

  • Conocimientos generales de matemáticas, química, física, biología.

  • Conocimientos elementales en bioética

  • Conocimiento básico del método científico

  • Conocimientos básicos de las herramientas de la computación y de la informática para el aprendizaje y la búsqueda de la información.

 

 

Habilidades para:

 

  • Trabajar  en equipo y de manera autónoma

  • Interacción en los distintos escenarios y con los diversos actores en el proceso de enseñanza

  • Comunicarse acertadamente a través del lenguaje oral y escrito

  • Llevar a cabo el papel de líder en grupos de trabajo

  • Adaptarse a los cambios

  • Capacidad de análisis y síntesis de textos

  • Desarrollar pensamiento crítico

 

Actitudes de:

 

  • Perseverante ante y en el trabajo.

  • Interés para solucionar los problemas sociales

  • Vocación social y humanista

  • Compromiso

 

Valores como:

 

  • Sentido de la responsabilidad.

  • Sólidos principios éticos.

  • Espíritu de servicio

  • Servicio a la comunidad.

  • Honestidad

 

Destrezas para:

 

  • Identificar problemas reales de su entorno.

  • Participación interdisciplinaria.

  • Organizar trabajo en equipo.

  • La expresión oral y escrita.

  • Manejar los recursos didácticos y audiovisuales en exposiciones y presentación de trabajos.

PERFIL DE EGRESO

Podrá administrar óptimamente los recursos: materiales, financieros y humanos, negociar efectivamente y tomar decisiones éticamente. Mejorará actitudes de servicio, aprendizaje constante, colaboración, orientación al paciente, relación de ayuda, sentido ético, proactivo, y un sentido crítico. 

HABILIDADES

Desarrollar la capacidad de gestión, administrativa y financiera de las empresas e instituciones de salud, adecuarlas a las exigencias dadas por los nuevos sistemas de prestación de servicios, actualizar su infraestructura y dotación donde se requiera, ajustarse a los procesos de descentralización y modernización de los servicios públicos, mejorar la prevención, promoción, diagnóstico y atención en salud, aplicar los mecanismos tendientes a mejorar la calidad, eficiencia y coberturas de los servicios en todos los niveles.

 

El dominio de un marco conceptual y metodológico para identificar y comprender los elementos, tanto externos como internos, que influyen en el desempeño, productividad y calidad de los sistemas locales de salud. La capacidad de análisis y evaluación de los problemas locales de salud de la población.

ACTITUDES Y VALORES

El dominio de métodos y técnicas necesarias para organizar y dirigir sistemas locales de salud, manteniendo un liderazgo que fomente la interacción disciplinaria, la optimización de recursos, la identificación de necesidades y problemas, así como la realización de propuestas que garanticen.

 

La capacidad de análisis y evaluación de los problemas locales de salud de la población, garantizando soluciones, aportando respuestas.

 

El manejo de los componentes epidemiológicos, socio-sanitarios, económicos, financieros, contables y de desarrollo institucional, por medio de las herramientas gerenciales y teórico-prácticas de salud pública aplicadas a instituciones del sector salud y de los entes territoriales.

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